Ökonomen streiten über Verteilungsfrage

sondern von Fakten. Und wenn du dich in der Geographie etwas auskennen würdest, wüsstet du an welche Staaten  die von dir genannten Gebiete angrenzen und wie dort die Lage war und ist. Aber manchen hat die steile Brise schon das Gehirn weggeblasen.

Reisetätigkeit ist nun mal nicht das Beste um die Pandemie im Griff zu halten. So hat uns der Sommerurlaub mit den Heimkehrern in das diffuse Infektionsgeschehen gebracht das die Nachtverfolgung so stark erschwerte dass wir heute da sind wo wir sind.

Und wo die Ausbreitung in Berchtesgaden ihren Ursprung hatte ist dir doch sicherlich auch bekannt. Ich erwähne es sicherheitshalber nicht damit mich nicht kleine Geister auch noch als US-Feind brandmarken.  

Wo sind die Urteile die diese Arbeitsverträge als ungültig erklären?

selbst wenn dies arbeitsvertraglich geregelt wäre, kann diese Regelung mit hoher Wahrscheinlichkeit unwirksam sein.

Kann, könnte, wünsche ich mir so. Seit wann gelten im Recht Wahrscheinlichkeiten?  

selbst in Heimen macht schon deshalb keinen Sinn, weil sie einen nur selbst schützt. Den Bewohnern steht es ja frei, sich durch Impfung selbst vor Nichtgeimpften zu schützen. Sie haben daher keinen Anspruch darauf, nur von Geimpften behandelt zu werden.

Impfen ist und bleibt eine individuelle Entscheidung. Das im Vergleich zu anderen Seuchen recht milde Coroan-Infektionsgeschehen sowie die mangelnden Erfahrungen mit dem Impfstoff werden eine allgemeine Impfpflicht ausschließen.    

Such selbst, vermutlich hat mangels Anlass noch keiner geklagt. Als Krankenschwester eines KH für Tropenkrankheiten wäre man ja auch schön blöd sich nicht gegen Malaria impfen zu lassen.

Die genannten Abschnitte in den Arbeitsverträgen stehen ja sicher auch nur drin, um die Arbeitgeber aus der Haftung zu nehmen und nicht umgekehrt, um die Arbeitnehmer zum Impfen zu zwingen.  

Sticht Mutti dem Blome damit den Dolch in den Rücken?  

Corona wird geimpft. Meine Schilderung entspricht einer jahrzehntelanger Praxis. Es gab also sehr viel Zeit durch die Instanzen zu marschieren bis hin zum Bundesverfassungsgericht oder europäischem Gerichtshof für Menschenrechte.  Übrigens kein Arbeitgeber ist gezwungen zuzulassen dass ein Mitarbeiter die Firma in Verruf bringt.  

..... Was das heißt? Abschied nehmen vom Pathos einer „ever closer union“ mit immer größerem Souveränitätsverlust für die Nationalstaaten unter einem supranationalen Brüsseler Regime. Besser wäre es, die EU als engen Verbund nationaler souveräner Regierungen weiterzuentwickeln. Es ist nicht alternativlos, die Sicherung des Völkerfriedens von den Vereinigten Staaten von Europa erzwingen zu wollen. Dass auch Vielvölkerstaaten am Ende kriegerisch scheitern können ist die Lehre von 1914 und die Botschaft aus dem Zerfall Jugoslawiens 1992.

 

Wo kein Kläger, da keine Instanz. Wie gesagt, bislang waren Impfungen im Eigeninteresse der AN Usus. Bei Corona ist das fraglich, abgesehen von einer Coronastation sicherlich. Insofern wird es da sicher bald Urteile geben.    

Ballaballa-Gesetze machen. Der Normalo fragt sich: Wie bitteschön soll ich jemanden auf einer Skipiste an der frischenLuft anstecken können? Apres-Ski gibbet ja da nicht.

Man kann nur hoffen, dass die Quittung bei der nächsten Wahl erteilt wird.  

..... wäre schön blöd sich nicht gegen Malaria impfen zu lassen.

shlomo würde sich also freiwillig gegen malaria impfen lassen, wenn es seine internationale reisetätigkeit jemals erfordern würde, fragt sich nur wo?  

BEim Arzt?  

In den popo? den Arm? Weiß nicht...  

wird genauso problematisch sein, wie den arbeitgebern zur auswahl ihrer angestellten vorschriften zu machen, die über bestehende gesetzliche regelungen hinausgehen.  

nicht urbane Zentren mit vielen MigrantInnen Hotspots, sondern reaktionäre Provinzgebiete, wo völkische Traditionen gepflegt werden:  

75-year-old man dies of heart attack after receiving COVID-19 vaccine
https://www.jpost.com/breaking-news/...ccinations-per-day-goal-653461  

Er erreicht nicht einmal beim Amtsblatt die Mindestanforderungen.  

in Zeiten der Cholera.  

mit denen ich beruflich zu tun habe:
 

Doch, billige Polemik kann er, insondern absolut Ariva-tauglich. Und da er drei Worte ohne Rechtschreibfehler aneinanderreihen kann, auch Spiegeltauglich  

Einen Impfstoff gegen Malaria GIBT es noch nicht.

https://www.impfen.de/impfungen/malaria/

 

gibt's auch kein Malaria.  

deutlich unter dem Niveau vom Spiegel, so schlimm das Blatt sich in den letzten Jahren auch entwickelt haben mag. Bei SPON sind immerhin Profis am Werk, die eine Ausbildung genossen haben.

Ariva-Texte hingegen sind meist auf dem Niveau von zusammengestammelten, aufrichtig entrüsteten* Leserkommentaren in der Bildzeitung.

* Selbstverständnis a) hart arbeitende Steuerzahler, wie die deplorables, die im Mittleren Westen Trump wählen.

* Selbstverständnis b) Jammer-Ossis, die SED-Staatsansprüche in der BRD einzuklagen versuchen, bei voller Stütze, relativ harter Währung und Mercedes ohne Wartezeit)  

frommer Wunsch ?  

Wie viel Herdenimmunität ist genug?
Ursprünglich schätzten Wissenschaftler, dass 60 bis 70 Prozent der Bevölkerung eine Resistenz gegen das Coronavirus erwerben müssten, um es zu verbannen. Jetzt verschieben Dr. Anthony Fauci und andere diese Zahl leise nach oben.
https://www.nytimes.com/2020/12/24/health/...y-covid-coronavirus.html  

gegen Viehbremsen verwechselt.  

egal ob mit oder ohne nachvollziehbare erklärung, kann ein cov19 impfverweigerer von bewerbungslisten  ohne angabe von gründen gestrichen werden. in einem bereits bestehenden arbeitsverhältnis kann jeder mitarbeiter ebenfalls ohne angabe von gründen jederzeit gekündigt werden. es wird der freie willle des arbeitnehmers bleiben, sich für oder gegen bestehende corporate identities zu entscheiden.