Wieso sollte es sinnvoll sein einen Vertrag, der die Gesellschaft nichts kostet, aber bis zu 10 Mio einbringen könnte früher aufzuheben?
Bin mir sicher, dass hier erst versucht wurde (Teil-)Summen einzutreiben. Zum Zeitpunkt der Aufhebung war Empl ca. 1 Jahr im Amt, keine lange Zeit um mit einem staatlichen, indischen Unternehmen über Zahlungen in dieser Höhe zu verhandeln.
In der Adhoc vom 30.11.18 ist auch die Rede davon, dass die Verantwortung der als Rechtsanwälte hinzugezogenen Kanzlei Baker Tilly derzeit [also am 30.11.] in einem Rechtsstreit untersucht wird; wahrscheinlich kamen hier, im Rahmen des Rechtsstreits / der im Rechtsstreit getätigten Aussagen des Ex-Managements oder der damaligen Anwälte / Berater, erst Dinge ans Tageslicht, die Empl veranlasst haben den Vertrag endgültig aufzuheben.
Die Aufhebung des Vertrags selbst ist vermutlich keine Managementleistung (wurde wahrscheinlich auch von PiMON und nicht vom mic-Management aufgehoben); allerdings führt die Aufhebung wahrscheinlich zur Möglichkeit Schadensersatzklagen gegen das damalige Management einleiten zu können. |