Weißt Du chris, das ist wieder einmal typisch für die rosaroten Wamuianer. Es ist keine zwei Jahre her, da hatte "Ober-Guru" faster die "Aktienboni für die Manager" als "weiteren Schritt auf dem Weg zum großen Geldtopf" unter dem tosenden grünen Sternchenjubel der Ariva-Schäfchen (52 an der Zahl, darunter natürlich auch "Schlumpfinchen", grins) eingestuft. Daraus wurde dann (in Wamuianer-Logik folgerichtig) geschlussfolgert, dass es noch in diesem Jahr (wir sprechen von 2012) eine "Erweiterung" der WMIH geben würde. Zwei Jahre später ist das BOD natürlich ganz böse, weil es offenkundig in erster Linie für sich selbst die viel gepriesene "real recovery" anstrebt. Wer würde das denn nicht machen, wenn er diesen Posten hätte? Ich gehe einmal davon aus, dass diese Kompensationen im Rahmen von gleichwertigen US-Firmen liegen, auch wenn die WMIH de facto nur das Runoff-Geschäft der WMMRC abwickelt und die Akquisitions-Strategien wohl eher von Blackstone und KKR ausgetüftelt werden. Ganz nebenbei erwähnt, stimmten fast 90 Prozent der Shareholder für diese Manager-Gehälter. Das ist ein Wert, mit dem jeder - zumindest westeuropäische - Politiker den Sprung ins Buch der Rekorde schaffen würde, grins... ;-) Und wenn man Demokratie haben will, dann darf man sich nicht über die Folgen beschweren. p.s. Bez. Willingham bin ich sogar der Meinung, dass der Mann hoffnungslos unterbezahlt ist. Für den ganzen Stuss, den er sich in seiner "Amtszeit" als EC-Boss durchlesen musste (diverse Mails, Schwachsinns-Objections von faster, ID und UNITED etc.), müsste das "Schmerzensgeld" eigentlich noch viel höher ausfallen. Da war Rosen wesentlich besser dran, der hat sich das Lesen von Franzl's Verschwörungstheorien wenigstens noch ordentlich bezahlen lassen, lol... ;-) |