aktienbasierte Vergütung als Sondereffekt rausrechnen, ist einfach nur Unsinn. Denn eine Vergütung ist eine als völlig normal zu betrachtende Ausgabe und eben nicht Sondereffekt. Würde man nicht mit Aktien vergüten, hätte man logischerweise höhere Gehaltsausgaben. Hellofresh hat bei 50 Euro das erste Rückkaufprogramm gestartet, bei 27 Euro das zweite. Wozu? Damit man aktienbasierte Vergütungen durchführen kann? Sorry, das ist Geldvernichtung, sieht aber beim AEBIDTA fabelhaft aus.
Kannst ja mal googeln, was Warren Buffet zum Thema AEBIDTA sagt.
Hier ist den Leuten überhaupt nicht klar, daß Hellofresh drei Quartale hintereinander rote Zahlen geschrieben hat und sich die Sache im drittem Quartal sogar deutlich zugespitzt hat. Dies in den eigentlich starken Wintermonaten. Es könnte gut sein, daß Hellofresh im Gesamtjahr rote Zahlen schreiben wird, aber wenn man immer nur vom AEBIDTA spricht, wird diese Situation verschleiert.
Konsenserwartungen der Analysten liegt bei 0,27 je Aktie. Falls Hellofresh wirklich rote Zahlen schreiben sollte, würde der Aktienkurs intraday zweistellig abstürzen können, falls die Aktie da immer noch bei 5,20 stehen sollte. Das Risiko, was man hier eingeht, sollte einem bewusst sein. |