Das sehe ich ähnlich. Nur verstehe ich nicht, wieso mit aller Macht versucht wird diese 30% an Frauen zu regulieren. Etwas überspitzt gesagt ist das ja fast "diskriminierend" gegenüber Männern. So sitzt nicht die bestmögliche Person die zur Verfügung steht auf dem Posten, sondern die best zur Verfügung stehende Frau. Was soll dieser Quatsch? Wenn eine bestimmte weibliche Person für eine Position als ideal angesehen wird, dann bekommt sie auch diesen Job - wenn die Leistung jedoch nicht mehr über die Position einer Person in einer Firma entscheidet, sondern eine gesetztliche Quote bzw. deren Geschlecht, dann gute Nacht Deutschland. Das ist für mich unglaublich, wie man sich für einen Mist überhaupt einsetzen kann. |