Hauptspielwiese von Bill bei Bayer: Einführung des neuen als Allheilmittel gepriesenen Organisationsmodels DSO - Dynamic Shared Ownership
Damit wurden fähige untere Führungsebenen freigestellt, Mitarbeiter entlassen und bestehende funktionierende interne Prozesse ausgehebelt. Alles muss damit neu aufgestellt werden. Die oberen Führungsebenen sind davon natürlich nicht betroffen, sabbeln nur den Bill Sprech nach ohne irgendwas (produktives) zu bewegen. KRANK !!! |