ist wirklich ein zentraler Punkt, wie von Pflaume dargelegt, und es gibt eben x triviale Beispiele die dies nun mal belegen, von Apples hin und her zu Buffetts Denke um bildzeitungskonforme Namen hierzu zu nennen.
Daher ist es hochspannend, was bzw. weshalb Hohn zu WDI posaunt. Der spezifische Sektor ist so dynamisch, und die Ideen von Braun erstmal sehr schlüssig und er scheint ja auch WDI mit Energie dahingehend weiterentwickeln zu wollen. Wenn man ihn nicht mag/ vertraut, fair enough.
Aber ist das Unternehmen jetzt schon im „steady state“ wo es Verwalter an der Spitze braucht? Sicher einen Aufräumer an seiner Seite, aber wie willst du überlebensfähig bleiben in der Branche ohne jemanden mit motivierenden Ideen und Verständnis der Evolution?
Und genau, das KGV ist ein reines Foto des Iststatus; viele Wachstumsfirmen hatten vor 10 Jahren ein KGV von bspw 50; einige hätten jetzt eins von 2,5 und einige von 500 - so der Aktienkurs ungeblieben wäre. Steht und fällt mir den Menschen in der Firma und den Entscheidungen |