Weihnachtsgrüße des Managements
Am Donnerstag, den 3. Dezember konnten wir fast alle Anteilseigner zu unserer Jahreshauptversammlung in unserem neuen Büro begrüßen.
Wichtige Entscheidungen zur weiteren Entwicklung des Unternehmens wurden getroffen und die Anteilseigner waren positiv überrascht, über die Entwicklung des Unternehmens im Jahr 2014 und noch wesentlich mehr über die noch bessere Entwicklung in 2015.
Die Anteilseigner waren sich geschlossen einig, mit Lopoca auf das richtige Pferd gesetzt zu haben und sind sich der enormen weiteren Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens voll bewusst, auch wenn es zwischendurch immer wieder Hürden zu nehmen gibt, wie gerade soeben.
Das Management und auch die Shareholder lassen sich von diesen Hürden jedoch nicht abhalten, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Projekte, die auch für Dich als Kunde und Team Partner in sichtbaren Ergebnissen sich darstellen werden sind z.B.:
Unsere neue Sportwetten Seite: Die Entwicklung läuft dafür gerade auf Hochtouren, parallel dazu warten wir noch auf die Lizenzerteilung durch die MGA (Maltese Gaming Authority). Neugestaltung der Members Lounge mit einem mehr ansprechenden Design. Integration einer eigenen Gaming Plattform, um eine einfachere und schnellere Anbindung von Spiele- und Zahlungsanbieter zu ermöglichen, damit wird sich auch die Administration vereinfachen. Neue Casino Produkte nach der Einführung der Gaming Plattform. Eine Zusammenführung von Gaming- und Nugget Konto. Um nur einige zu nennen.
Eine Vielzahl weiterer Projekte ist in Arbeit und in Vorbereitung, um das Unternehmen noch attraktiver und konkurrenzfähiger zu machen.
Wir, das Lopoca Management und das gesamte Lopoca Team, danken Dir für das uns entgegengebrachte Vertrauen und können Dir versichern, dass Lopoca seinen Weg trotz so mancher Hürden unbeirrt weiter geht, um Lopoca zu etwas einzigartigem zu machen.
Unsere Vision = Deine Vision Deine Vision = Unsere Vision Ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest wünscht Dir und Deinen Lieben
Das gesamte Lopoca Team und Management |