Thyssen, gute Chancen, einige Risiken.

https://www.joyn.de/play/...?channel_id=172&from=/live-tv/phoenix  

Ein E-Auto kaufe ich nur, wenn ich eine fürstliche E-Auto-Kaufprämie bekomme

Ps
Wenn ich mir früher etwas kaufen wollte, das ich mir mit dem normalen verdienst nicht leisten konnte, hab ich mir einen zusätzlichen Job gesucht und mehr gearbeitet

die Kekse hab ich mir selbst gekauft
Kaffee wurde zuhause gekocht und in der Thermosflasche mitgenommen

einfach unglaublich was hier abgeht




 

der Tag hat weltweit für alle 24 Stunden,
wenn hier nur noch 32 Stunden/Woche bei vollem Lohnausgleich gearbeitet werden soll, freuen sich die Asiaten und ihr könnt bald ganztägig im Fitnessstudio werkeln!

 

Elektro-Sportwagen kann hüpfen und tanzen
Der Elektro-Sportwagen BYD U9 ist mit einem Fahrwerk ausgestattet, mit dem das Auto tanzen, hüpfen oder mit drei Rädern fahren kann.

https://www.golem.de/news/...kann-huepfen-und-tanzen-2304-173355.html

obwohl
ein Tänzchen  mit seiner Karre im Autobahnstau
einfach geil  

https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/...s-starten-ab-mitternacht

 

bei 4€  

https://www.n-tv.de/ticker/...ager-ausgewechselt-article25326835.html  

Essen (dts Nachrichtenagentur) – Der Vorstandsvorsitzende von Thyssenkrupp, Miguel López, verschärft die Tonlage beim Umbau des angeschlagenen Traditionskonzerns. „Ein `Weiter so` kann es nicht geben“, sagte er dem Nachrichtenmagazin Focus.

Thyssenkrupp habe aus dem laufenden Geschäft über Jahre hinweg kein Geld verdient. „Natürlich wird es Einschnitte geben. Anders geht es nicht“, bekräftigte López daher.

„Wir müssen wieder eine Performancekultur in das Unternehmen tragen.“ Das bedeutet nach seiner Auffassung: Mehr Leistung, weniger Privilegien. „Ein Wandel, der wehtut“, räumte der Konzernchef ein: „Das ist eine anspruchsvolle, kommunikative Aufgabe für das Management, weil es bedeutet, den Beschäftigten klarzumachen, dass die Leistung nicht den Ansprüchen und auch nicht den Anforderungen entsprochen hat. Das muss gesagt werden dürfen, und es wird auch gesagt.“

Der Kulturwandel beginnt nach seinen Worten an der Spitze. So wurden von den „150 Top-Managern rund 40 Prozent“ ausgewechselt, seit López Mitte vorigen Jahr angetreten ist. „Wir haben die Positionen intern und extern neu besetzt. Heute haben wir ein jüngeres Team, supermotiviert. Viele junge Leute, die zu uns kommen, schrecken die Herausforderungen in unserem Unternehmen nicht ab. Im Gegenteil. Sie sagen: Ich möchte Teil dieser Industrie-Ikone sein und etwas bewegen.“  

https://www.pressebox.de/pressemitteilung/...zielgraden/boxid/1222622  

https://www.joyn.de/play/...?channel_id=172&from=/live-tv/phoenix  

Jetzt ist Zeit für Flexibilität, liebe IG Metall

https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/...Y?ocid=BingNewsSerp

Nur Artikelschreibermeinung die ich mir nicht zu eigen mache  

https://www.focus.de/politik/...-niedergang-stoppen_id_260442586.html  

Genau das gleiche Gesülze gibt es seit Ewigkeiten. Nichts ändert sich, selbst heute am Feiertag wird es runtergeprügelt, während alles drumherum grün ist!! Wenn jetzt noch Trump gewinnt und bald die
katastrophalen Quartalszahlen kommen, gute Nacht. Nächstes All TIme Low in Sicht, der kleine Aufwärtstrend ist ja schon wieder komplett gebrochen!  

Ein Unternehmen ist keine Einbahnstrasse bei der die Löhne ständig nur bergauf fahren
jetzt sind zur Abwechslung mal Lohnkürzungen angesagt!

Ps
auch die ernsthaften Aktionäre müßen ihre Rechnungen bezahlen!
7 % bei vollem Lohnausgleich und 32 Std/Woche passen nicht in die momentane Landschaft

Mehr Mitbestimmung wollt ihr?

Die Wertpapiere gibts grad zu 3,1xx € / Stück
greift zu!




 

= Schreihälse
so so, wir brauchen Geld zum Ausgeben
langsam langsam
jetzt brauchen die Wasserstoff-Projekte das Geld um grünen Stahl zu kochen
ihr wollt doch das Weltklima retten, also hört auf die Unternehmen bis zum Tode zu melken!
Jetzt ist Zusammenhalt angesagt!

 

https://www.youtube.com/watch?v=RcUt-gg05Ko
https://www.youtube.com/watch?v=gQbdBWNX6kc  

US STEEL CORP
39,9900 €
40,2150 €
+4,3025 €
+12,02 %
20:27:35
 

https://www.waz.de/wirtschaft/article407622661/...en-brechen-ein.html  

der die Ampel endlich von Rot auf Grün geschaltet hat!
he he  

 

07.11.24 16:26
aktiencheck.de

Düsseldorf (www.aktiencheck.de) - Shortseller Qube Research & Technologies Limited reduziert Short-Position in Aktien der thyssenkrupp AG spürbar:

Der Rückzug des Hedgefonds Qube Research & Technologies Limited aus seinem Engagement in den Aktien des Stahlherstellers thyssenkrupp AG (ISIN: DE0007500001, WKN: 750000, Ticker-Symbol: TKA, Nasdaq OTC-Symbol: TYEKF) gewinnt an Dynamik.

Der in London, England, ansässige Hedgefonds Qube Research & Technologies Limited hat am 06.11.2024 seine Netto-Leerverkaufsposition von 1,58% auf 1,49% der thyssenkrupp-Aktien abgebaut.

Aktuell halten die Leerverkäufer der Hedgefonds folgende Netto-Leerverkaufspositionen in den thyssenkrupp-Aktien:

1,49% Qube Research & Technologies Limited (06.11.2024)
0,71% BlackRock Investment Management (UK) Limited (12.09.2024)
0,56% Marshall Wace LLP (05.11.2024)

Gesamte Netto-Leerverkaufspositionen der Leerverkäufern der Hedgefonds in den Aktien der thyssenkrupp AG: mindestens 2,86%. (07.11.2024/ac/a/d)

 

https://www.pressebox.de/pressemitteilung/...rupp-steel/boxid/1223644  

Positive Marktreaktion und Zukunftsaussichten

Die Börse reagierte äußerst positiv auf diese Personalentscheidung, was sich in dem deutlichen Kurssprung widerspiegelte. Experten sehen in Schultes Expertise in Reorganisations- und Neuausrichtungsprozessen einen vielversprechenden Ansatz für die anstehenden Herausforderungen bei Thyssenkrupp Steel. Analysten prognostizieren für das laufende Jahr eine Dividende von 0,150 Euro je Aktie und setzen das durchschnittliche Kursziel bei 5,00 Euro an. Diese Entwicklungen deuten auf ein wachsendes Vertrauen der Investoren in die Zukunftsfähigkeit des Stahlkonzerns hin.

https://www.finanznachrichten.de/...%20Vorstand%20des%20Unternehmens.