Schon oft habe ich aufgeführt, welche teils massiv kursbewegende Aussagen ---
(wie: Die größte Herausforderung wird im kommenden Jahr sein, die Produktion schnell genug hochzufahren um den Markt bedienen zu können (Report 2009) )
--- in den diversen Report nie erfüllt wurden. Auch hatte man immer wieder der bereits erreichten Grid Parity gesprochen, so dass man direkt vor der Produktionsaufnahme stehe!
Doch kaum war ssDSC der neue Hit, schon wurde dargestellt, warum es besser als liquid DSC sei --- und siehe da:
- liquid DSC war niemals stabil und wäre weiterhin nur für den Indoor-Bereich einsetzbar gewesen
- die Performance von ca. 10 % sind leider nur bei roter Paste erreicht worden, die nicht marktgängig gewesen wäre
- die langfristige Performance, Stabilität war auch nicht der Hit
Wenn man bedenkt, dass ein halbes Jahr vor diesen Äußerungen noch von baldiger Produktionsaufnahme (Timo-Fenster) gesprochen wurde, dann verliert man halt das Vertrauen in dieses Management.
Was auch ein Phänomen ist: Die Mannschaft soll weiterhin 50 Mann umfassen, die Gehaltssumme ist aber im letzten Geschäftsjahr halbiert worden im letzten Jahr. Wie geht das?
Wenn man die Gehälter reduziert hätte, dann wären wohl viele Forscher (sofern sie denn gut sind) abgewandert. Oder stimmt die Anzahl der Mitarbeiter nicht. Alles etwas suspekt. |
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