Global Fashion Group AG - Thread!

S. 23 Annual Report 2023 zeigt, dass CEO 600000 RSU (dh Aktien mittelbar) erhält, wenn 2026 breakeven Adj. EBITDA und positiver (!) normalized FCF erreicht wird, was eine Eigenfinanzierungfähigkeit anzeigen würde. Es gibt dazu Malus und clawback clauses, damit der CEO nicht trickst. Dies zeigt mir hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie es schaffen. Die 600000 RSU sind nur dann interessant,  wenn die Aktie entsprechend höher steht. Das dürfte sowieso wahrscheinlich sein, falls diese Ziele erreicht werden.
Um dem Markt zu zeigen, dass sie daran glauben, wäre ein voller Rückkauf der Anleihe ein glaubhaftes Signal, weil sie sich damit sehr einschränken (self-bounding costs im Fachjargon genannt).
 

Danke für die Erklärung!

Das war dann eine sehr gute Idee, dem CEO dieses Ziel aufzuerlegen und mit einem Incentive zu verbinden.
Bleibt die Frage, warum dem AR das nicht schon vorher eingefallen ist, wenn es so einfach ist, ein Unternehmen in die Profitabilität zu führen ...

Nee, im Ernst: Das ist das Naivste, was ich in diesen Foren als Indiz für eine positive Entwicklung je gelesen habe. Alle Probleme dieses Unternehmens bleiben doch!
Dagegen war Deine Idee mit den Prämien für Leerverkäufer echt gut. Und die hat auch schon nicht funktioniert.  

Weisst du überhaupt was das bedeutet?
Anscheinend nicht, wenn ich mir deinen Kommentar anschaue. Und mir egal, welche Meinung du hast, ich verdiene lieber Geld.  

Diejenigen, die mich hier als überzeugenden Forumsteilnehmer kennen, wissen, dass ich selten etwas Negatives über GFG geschrieben habe.

Dennoch ärgert es mich sehr, dass Herr Brachewitz bewusst schlechte Kommentare löschen lässt und Personen auf LinkedIn blockiert. Das ist für mich besonders besorgniserregend, besonders wenn man konstruktive Kritik äußert und darauf hinweist, dass der Cash Burn ernsthaft zur Insolvenz mittelbar ab 2026 führen kann. Das ist für mich ein derartiger negativer Offenbarungseid einer Person in leitendender Position, dass trotz hoher Verluste mein Engagement hier beenden muss.

 

" Das ist für mich besonders besorgniserregend, besonders wenn man konstruktive Kritik äußert und darauf hinweist, dass der Cash Burn ernsthaft zur Insolvenz mittelbar ab 2026 führen kann"

Dein Ernst ? Diese "konstruktive Kritik" kann ich mir lebhaft vorstellen, wenn Sie von Kleinanlegern kommt. Natürlich löschen Mitarbeiter dieser Unternehmen solche Kommentare, denn was könnte/wollte/sollte, ist reine Spekulation und die Prognose eine Insolvenz von Laien will und muss kein Unternehmen hinnehmen.  

Du weißt doch gar nicht, ob ich ein Kleinanleger bin und/oder zuerst mal zu klären wäre, ab welcher Summe dies für dich beginnt. Nichtsdestotrotz ist es ein Armutszeugnis, dass er mich auf der Plattform blockiert und Kommentare löscht. Unabhängig davon, ob ich von der Insolvenz gesprochen habe oder nicht. Die eigene Beweihräucherung von GFG Management nervt mich aktuell.  

Anleger sind de facto Kleinanleger. Ich glaub nicht, dass hier jemand mehrere Mio  die IPO mitgemacht hat oder ein eingetragener Fonds ist. Grundsätzlich ist es NICHT unabhängig davon, ob die Insolvenz erwähnst oder nicht. Das ist einfach ein beruflicher Kontext bei LINKED IN , da haben Anlegerbefindlichkeiten nichts verloren. Sollte man eigentlich nicht erklären müssen...

 

@Trash:
Ich denke, du täuschst dich.
Seitdem ich bei Linkedin einen seltsamen Kontakt habe, stelle ich fest, dass diese einst berufliche Plattform heute sowohl ein Diskussionsforum, aber auch ein Sammelbecken für Wutbürger, Verschwörungstheoretiker und Radikale ist.
Angefangen hat das wohl, nachdem Politiker dort eintraten und entsprechendes Futter gaben.

Von daher bin ich bei xy: Wer auf dieser Plattform kritische Beiträge löschen lässt, zeigt schlechten Charakter.  

soll man dann überhaupt da ? Da schreibe ich doch lieber die IR Abteilung an. Hatte ich auch bereits, die Informationen aus der Quelle hatten Hand und Fuss und mehr Aussagekraft für mich als merkwürdige Diskussionen in Netzwerken, die ohnehin immer öfter für eigene Zwecke "missbraucht" werden.