aus Scoop (mitarbeiterzeitung k+s):
KSPC hilft mit Arbeit und Bildung
Saskatchewan ist doppelt so groß wie Deutschland, hat aber nur
eine Million Einwohner. KSPC kooperiert eng mit den First Nations
und Métis, um ihnen langfristige Jobperspektiven beim Legacy
Projekt zu erönen.
Stipendium für den Studentennachwuchs,
Sponsoring beim Wakamow-
Pow-Wow-Fest oder beim Morris-
Agecoutay-Memorial-Fastballturnier, vor
allem aber ganz reale Jobs auf der Legacy-
Baustelle und in der neuen Unternehmenszentrale
in Saskatoon: Mit einem
ganzen Bündel an Maßnahmen hat die
Abteilung Corporate Social Activity im
Laufe des Jahres 2014 weiter eißig Sympathiepunkte
in der stark von Ureinwohnern
geprägten Gesellschaft Saskatchewans
gesammelt und sich als attraktiver
Arbeitgeber positioniert: „Etwa 200 Nachfahren
der Ureinwohner haben 2014 in den
verschiedenen Bereichen des Legacy Projekt
eine Beschäftigung gefunden, die
meisten bei Vertragsrmen auf der Baustelle“,
stellt Eric Cline, Vice President Corporate
Social Activity bei KSPC, fest – „das
ist weitaus mehr, als wir vor zwei Jahren
gedacht hatten“.
Gemeinsam mit Kim Poley, Vice President
Human Resources and Corporate
Services, sowie den Kollegen Terry Bird und
Nick Crighton arbeitet Cline daran, den Namen
KSPC als positive Marke und guten
Arbeitgeber mit sicherer Zukunftsperspektive
im Westen Kanadas zu verankern. Nick
Crighton wurde im August als Personalverantwortlicher
speziell für den Bereich Ureinwohner
eingestellt. Er kümmert sich
um die Gewinnung neuer Arbeitskräfte
und Direktkontakte zu den verschiedenen
Organisationen der First Nations, wie zum
Beispiel Stammesräten und Bildungseinrichtungen.
Kim Poley: „Wir hoen sehr,
dass wir auf diesem Weg langfristig viele
neue Beschäftigungsverhältnisse direkt
bei uns in der Zentrale und
auf der Legacy Site schaffen
können.“ Derzeit zählt
KSPC 200 eigene Mitarbeiter,
etwa 400 sollen es bis
2019 werden.
Die Geschichte der indianischen
Urbevölkerung
Nordamerikas nach der Ankunft der
Europäer war lange Zeit von Gewalt und
Unterdrückung geprägt. Zwar geschah
die Landnahme durch die britische Krone
in Kanada ab 1763 auf Basis von Verträgen,
doch bis heute ist das Leben vieler Métis
und First Nations von Armut, Arbeitslosigkeit,
fehlender Bildung und großen
Gesundheitsproblemen geprägt. In den
letzten 50 Jahren forderten die Ureinwohner,
die in den kanadischen Provinzen Saskatchewan
und Manitoba 15 Prozent der
Bevölkerung stellen, immer stärker die ihnen
vertraglich zustehenden Rechte ein.
Der Umgang von KSPC mit der Minderheit
gilt als vorbildlich und wird aufmerksam
verfolgt. In den beiden Jahren 2013 und
2014 hat die K+S Tochter Aufträge im Wert
von mehr als 200 Millionen kanadischen
Dollars an Firmen, die im Besitz
von Ureinwohnern oder an
denen Métis und First Nations
beteiligt sind, vergeben.
KSPC hilft mit Arbeit und Bildung
Saskatchewan ist doppelt so groß wie Deutschland, hat aber nur
eine Million Einwohner. KSPC kooperiert eng mit den First Nations
und Métis, um ihnen langfristige Jobperspektiven beim Legacy
Projekt zu erönen.
Métis und
First Nations
Fotos: Greg Huszar, K+S AG
Business-Administration-Stipendium an
der First Nations University für Daniel Cyr
aus der Hand von Roberta Soo-Oyewaste.
Kim Poley: » Wir wollen
langfristig viel neue
Beschäftigung direkt
bei KSPC schaen. «
Mehr als 1,4 Millionen Kanadier betrachten
sich als Ureinwohner des
Landes. Zwei Drittel davon zählen
zu den First Nations, 600 Indianer-
Stammesgemeinschaften mit mehr
als 50 eigenen Sprachen. Die Métis
(französisch für Mestizen) sind
Nachfahren von Frauen indianischer
europäischen
Rund Angehörige
der First Nations haben
im Rahmen von
Legacy eine Arbeit
gefunden, so wie
Karai-Joan Procure.
be
trachten indiani
scher Abstammung und europäi
schen Pelzhändlern; sie machen
30 Prozent der Aborigines aus,
die Inuit im Norden 4 Prozent |
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