"...Die Mitarbeiter werden nicht in cash bezahlt, sondern sie erhalten Aktien...."
Um mal genau zu sein handelt es sich um satte 4 Mitarbeiter welche diese 23 Mil. Stück Aktien abkassiert haben ... nicht etwa alle 200 Mitarbeiter... denke das ist schon erwähnenswert... Die "stock-based compensation" läuft übrigens schon seit Dezember 2015 soviel dazu wie ersichtlich die riesigen Einsparungen seit 2015 sind was die Personalkosten dieser 4 Mitarbeiter angeht... Schöner Jahresverdienst übrigens mal nebenbei bemerkt knapp 2 Mil. Stück Aktien pro Person pro Jahr im Schnitt... immerhin reichlich 1,2 Mil.$ value pro Person für die 3 Jahre... Bisschen "over-valued" zwar meiner Meinung nach $3,680,000 / 23 Mil. Stück = 0,16$ pro Stück aber naja In den Markt rein gedrückt bestimmt trotzdem paar schöne Scheine ...
"... "On December 1, 2015, we entered into three year employment agreements with four employees. Pursuant to employment agreements, we issued a total of 23 million shares of the Company's common stock to them, valued at $3,680,000, as employees' stock-based compensations over three-year term of their employment from December 1, 2015 through November 30, 2018. We will amortize these compensations over three years from December 1, 2015 to November 30, 2018 and we recognized $306,667 and $613,334 as stock-based compensation expenses during three and six months ended October 31, 2016, respectively. We also have recorded the remaining balance of the stock-based compensation of $2,555,554 as prepaid compensation, of which $1,226,668 included in prepaid expenses and other current assets and $1,328,886 included in the other long-term asset in the accompanying consolidated balance sheet at October 31, 2016. ..." |