M&A zusammenhängen.
Ginge es rein um die Unternehmnsentwicklung, hätte er sich entweder komplett verabschiedet (bei Misserfolg), oder hätte zumindest für ein Jahr die Früchte seiner Arbeit genossen.
Er macht den Stuhl frei für den CEO des M&A-Unternehmens. Mit dem Stuhl des Chairman's wird er entsprechend dekoriert bis er eine Stufe auf seiner Karriereleiter höher klettern kann.
Viel Erfolg Shlomi
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