TEVA -- Zukunft mit Generika

Teva Announces Exclusive Launch Of Generic Viagra Tablets In The United States

https://www.reuters.com/article/...-in-the-united-states-idUSASB0BXCJ

Tevas Generic Viagra wird sicher gut angenommen werden da erheblich günstiger als Pfizer. Zum Vegleich, das Original von Pfizer kostet in den USA derzeit um die 65 $ ! Das Generikaprodukt von Teva soll zwischen 30 und 35 $ zu haben sein.

 

Oh Mann, ich habe es gewußt.

Teva wird die 14 knacken.

Ich bin aber bei 13 raus gewesen, nachdem ich bei 9,6 in OS umgeschichtete hatte.

Das mit dem nächsten Bus hat sich bewahrheitet....

Es kam Steinhoff...

EDF Q1
Abercrombie Q2
Mattel und Teva Q3
Steinhoff Q4

Börse kann so einfach sein.

Ich erwarte nichts mehr dieses Jahr.

Ich warte auf Q1 2018

 

Hier riskiert heute keiner etwas:

https://www.reuters.com/article/...g-on-thursday-report-idUSKBN1E70R1

 

Teva to Host Conference Call to Discuss Restructuring Plan and Additional Measures to Improve
Its Business and Financial Performance at 8:00 a.m. ET on December 14, 2017

Jerusalem, December 13, 2017 - Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (NYSE: TEVA) announced today that it will issue a press release on its restructuring plan and additional measures to improve its business and financial performance on Thursday, December 14, 2017 at 7:00 a.m. ET.

http://ir.tevapharm.com/...3925&p=irol-newsArticle&ID=2322573  

Ich bin vorläufig nicht mehr dabei, da ich erstmal in alle Ruhe die Feiertage genießen möchte.

 

Aktien? Respekt! Brächte ich nicht übers Herz. ;-)  

die bester Zeit für aktien, in 18 von 20 jahren ist der Dax gestiegen, statistisch gesehen aufs jahr hochgerechnet beträgt die jahresrendite 99,62%

quelle:

https://www.youtube.com/watch?v=CHyJ_nJLDt0  

Die heutige Mitteilung hat großes Potential.

Schultz will in 2 Jahren bis 2019 3 Mrd. Dollar sparen, cirka 14.000 Mitarbeiter werden entlassen und einige Fabriken schließen bzw. werden verkauft.
Forschung und Entwicklung wird reduziert und überprüft.

Er packt wirklich alles sofort an - ohne Tabus und sehr rational. Auch keine Prämien für 2017.

Dies sollte unser Investment beflügeln.
Leider ist die Dividende ab sofort auch ausgesetzt, anders wäre aber auch nicht intern vertretbar gewesen.

Allen Investierten viel Erfolg - mal gespannt wie die dividendenorientierten Amis/ Fonds reagieren...

nachzulesen im heutigen Newsletter/ bitte beim IR auf der Teva-Seite abonnieren.  

Schultz reisst das Ruder rum. Wie schon bei Lundbeck, Lego , Novo Nordisk etc...
Ick freu mir :-)  

 

kann mir kurz wer helfen?
Bin bei Flatex und bei allen anderen Zertifikaten bekomm ich wenn ich verkaufen will einen Kurs angezeigt nur bei WKN CY867B nicht?  

keine kurse, bei meinem discounter bekomm ich auch keinen aktuellen kurs  

sie müßen nicht immer einen aktuellen Kurs stellen...
Vielleicht brauchen sie etwas Zeit um diese Kursspitze selbst mit Calls zu hedgen.  

sollte ja in der zwischenzeit noch weiter gestiegen sein, da werden sicher einige nervös jetzt die freitag aktien liefern müssen  

das ist auch gut um die bilanz zu stärken  

bei diesem Anstieg
Das Gap bis 50$ wird geschlossen - wann ist mir eigentlich egal.
Aber morgen könnte nochmal ein Massaker bei den Short Derivaten anstehen - allein die Differenz im heutigen Kurs zeigt dass viele auf Kurse um die 10 gerechnet haben.

Da setze ich lieber weiter auf den Return unterbewerteter und zu unrecht gecrashten Aktien was in 2018 hoffentlich gute 50% Rendite bringen könnte - wie gesagt da sind 5 % Dividende nicht das Ziel
siehe meine Muserdepot auf wiki die eigentlich vor allem mit H2 Werten in 2018 rechnen aber aktuell konzentrier ich mich auf zerstörte Aktien die viel zu viel verloren haben
https://www.wikifolio.com/de/de/w/wfggrmp001

viel erfolg und gerne neue ideen -- sehe auch andere Pharma und BioTeck Werte als zu billig  wie Celegen und Valeant u.a.  

bin zwar seit dem7.12 aus TEVA leider raus, müsste doch aber trotzdem DIVI bekommen. Habt ihr gestern DIVI bekommen ?  

Ja  

 

Ja, Brief kam heute!
Und gleich verkauft heute die Aktie auf Tradegate für 15,55 €
Somit  ein ruhiges Weihnachten mit ca. 15% Plus, nach dem ich auch mal über 30 % im Minus war.  

dachte der Stichtag war der 28.11. und alle, die bis dahin die Aktien halten bekommen die Div.
und da ich erst am 7.12 verkauft habe, hätte ich sie doch bekommen müssen  

macumba: Die von Dir ins Netz gestellten Aussichten, die höre ich gern. Aber, ich wäre schon mit Kursen von 21-24 US-$ vollauf zufrieden, wenngleich das nicht einer 50%-igen Kurserholung entspräche. Im Mittel also 22 US-$ - und ich könnte verkaufen; bei mir wären's dann gut 34.000 Euro Gewinn (bei 85% für den Dollar).

Ich hatte das Investment für den ZR bis JULI/AUG. "ins Fenster gestellt"; könnte jetzt wohl noch früher sein und insoweit die Verwertung erfolgen.

Bei einem kurzfristig zu erzielenden Kurs von  19,00-20,00, also dsl. 19,50 Euro, könnte
ich auch im Dezember oder Januar aussteigen und umschichten, etwa in die "verlassenen
Deutsche Bank - Aktien".  Ist aber nur so eine Überlegung von mir.        ...... Bis bald.  

und da hatte ich diesmal Glück dass ich meine LH Position teilweise mit hohen Gewinnen glattgestellt habe und zu diesem Zeitpunkt einige Pharmas radikal runtergeprügelt wurden- -hier bin ich 3x eingestiegen 11.4---10,4--und 9.7--
Daher ist es für mich einfach hier entspannt zuzusehen....

Geht leider nicht immer so..aber auch bei Valeant und einigen anderen (Dialog) bin ich nah den erheblichen minus eingestiegen...

Eigentlich wolte ich nur schnelle 10 % mitnehmen - Jetzt sind alle weit im Plus so dass ich sie für 2018 einfach laufen lasse

allen viel Erfolg  

..typisch. Kaum hat man das Geld im Sack, ärgert man sich, dass es nicht noch mehr geworden ist. Ich drücke allen Investierten ganz doll die Daumen. Die F&E-Abteilungen sind doch was die Wertschöpfungskette anbelangt das Rückgrat der Gesellschaft - gerade von dem  Know how aus diesem Bereich profitiert Teva langfristig. Die F&E wird doch normalerweise als bedeutsamer Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor ausgemacht. Es dürfte schon gegenwärtig schwer fallen, die besten Leute zu gewinnen, da sollte man nicht noch gute Leute vergraulen. Schlanke Führungs- und Verwaltungsstrukturen (lean office, lean administration) wären mir lieber.  

Man sollte sich auch mal Gedanken darüber machen:
1. Was es kostet (Abfindungen) 14.000 Arbeitsplätze abzubauen
2. Wie es in dieser Firma weitergeht, (Streiks, Umstrukturierungen und Qualitätsmängel), wenn jeder 4. Arbeitsplatz wegfällt, aber die Arbeit weiterhin erledigt werden muss, mit der selben Qualität und Geschwindigkeit
Hier wird es in den nächsten Monaten noch ganz böse Überraschungen geben (die heutige Streikankündigung ist da erst der Anfang)