"Würdest du als Unternehmer Deinen Arbeitnehmern etwas zum Kauf anbieten, dass dir und den Mitarbeitern finanziell um die Ohren fliegt?"
Das eine hat in meinen Augen nichts mit dem anderen zu tun. Und dabei unterstelle ich nicht mal guten oder bösen Willen. Ein Aktienbeteiligungsprogramm soll erst mal die Arbeitnehmer enger an das Unternehmen binden und wenn möglich zu mehr Engagement bewegen. Der Arbeitnehmer kauft die Aktie in der Regel auch mit einem gewissen Abschlag. Alles andere wäre ja sonst auch quasi ein Insidergeschäft. Abgesehen davon, gab es auch schon ein Dax-Unternehmen, das aufgrund mangelnder Liquidität, Tantiemen bzw. Boni in Aktien bezahlt hat... Und der Kurs hat sich seitdem nicht positiv entwickelt... Von daher können Mitarbeiteraktienprogramme für die Käufer attraktiv sein, müssen aber nicht... Davon eine positive Kursentwicklung abzuleiten halte ich für gewagt... |