Netcents Technology Thread moderiert A2AFTK

Die letzten Zitrigen verlassen das Schiff ,na dann kann es bald aufwärts gehen  

genauso wird es wohl sein. Ich bleibe definitiv an Bord des Schiffes
Ich bin auch schon eine Weile dabei. Jetzt aussteigen ? Ganz bestimmt nicht  

genauso denke ich auch :-) ich bleibe  

Natürlich ist es langfristig für die Anleger gut, wenn Zittrige das Boot verlassen. Man muss aber festhalten, dass solche Nachrichten auch wieder neue Zittrige generieren kann. Gut, dann waren sie vielleicht nie standhaft, dies soll aber verdeutlichen, dass Vertrauen auch geschaffen werden muss und nicht immer wieder mit Füßen getreten werden darf, wenn es mal ein paar Monate gut läuft.

Ich bin weiterhin zuversichtlich und hoffe, dass vor allem Clayton daraus endlich mal lernt.

Und nun wieder den Fokus aufs Geschäft!  

Ich warte ab.
Alle zittrigen Hände haben die Gelegenheit auszusteigen.
Der ICE macht ein Ehrenrunde bevor er losfährt.Die Türen sind offen , bitte aussteigen.

 

Jetzt muss ich mal blöd Fragen.. Ist aber ernst gemeint..
Sagen wir einmal dass evtl "grosse" einsteigen wollen.. braucht Netcents dann noch zwingend das Vertrauen von uns Kleinaktionären?  

Worauf würde denn ein "Großer" schauen, wenn er einsteigen möchte?

Auf testierte Umsatzzahlen und entsprechende -aussichten. Auf eine solide aufgestellte Gesellschaft mit klaren Mittelflüssen.  

Ja aber das hat er doch alles bei Netcents... na da bin ich ja beruhigt... Danke für die Antwort
 

Du meinst wahrscheinlich die Körpergröße;-))))))  

"JL hat auch am Markt gekauft? Was bedeutet konkret der SEDI Code 16 "Acquisition or disposition under a prospectus exemption" von JL?"

Nein, JL hat nicht am regulären Markt gekauft und hat also wohl auch nicht den damaligen Marktpreis gezahlt.

Code 16 bezieht sich auf Transaktionen, die nicht v der Prospektpflicht umfasst sind, also z.B. zwischen zwei Insidern. Ich könnte mir vorstellen, dass sie als CRO etwa die Anteile von Jessop erhalten hat. (Der lt OTCQB Certification kein Shares mehr hält.)

Ich möchte in diesem Zusammenhang aber auch auf die "Shares issued for services" aufmerksam machen. Alleine im ersten HJ über 5 Mio ist schon eine Ansage. Hat sich das einmal jemand hier genauer angeschaut?
 

Ich sehe gerade, Jenn Lowther hat doch auch alle shares verkauft?

https://sec.report/otc/financial-report/268138  

Ich sehe gerade, Netcents hat am 13.1. ein Amendment abgegeben. Laut dem hat sie nicht verkauft.

https://sec.report/otc/financial-report/268270

Es tut mir leid, ich wollte niemanden verunsichern.  

https://sec.report/otc/financial-report/268270

 

das Hyperventilieren bitte einstellen....  

hier mehr antun. Könnt ihr nicht mal paar Wochen warten? Dann haben wir hier ganz andere Themen und der Kurs ist drei mal so hoch. Langzeitinvest!!!  

Bitte vorher überlegen was Du postest. Hier gibt es vielleicht einige Neueinsteiger die bei so einer
Meldung von Dir eine nasse Hose bekommen. Finde ich jetzt nicht besonders klug von Dir sorry.
Bringt nur noch mehr Verunsicherung rein. Muss das sein oder war das Absicht ?  

Ich habe meinen Irrtum bemerkt und sofort mein eigenes Posting gemeldet bzw. die Korrektur geschrieben. Es tut mir leid, ich hoffe, dass das bald gelöscht wird.

Es ist allerdings auch eigenartig, wieso die Shares in der ersten Meldung nicht enthalten waren? Das sollte man doch wissen?  

Und es fällt.Da sieht man Nervosität bei den Aktionären.Ohne Grund die würden auch bei 1,3€ abspringen .Weil sie Panik kriegen an einem tag 40% plus .
Die können wir hier nicht gebrauchen.

Ende 2021 sehen wir ganz andere Zahlen.
VISA kommt , wie Amen in der Kirche.
Verarbeitungsvolumen wird rapide steigen.
Dann kommt richtig Fantasie ins Spiel.
Traut euch geht schlafen wie Kostolanie sagte.  

Hat dem CM auf Telegramm wenigstens mal einer gesagt was er für ein Vollhonk ist?  

haben heute eindrucksvoll die fehlende Eignung für die Börse nachgewiesen.
Was für ein jämmerliches Gebahren....  

inklusive persönlicher und Beleidigungen und Bombardierung auf Telegram von NC Mitarbeitern, insbesondere Clayton M. ist FREMDSCHÄMEN pur!  Ihr habt damit deutlich gemacht, dass Ihr völlig ungeeignet für die Börse seid. Ihr glaubt wohl, dass Ihr mit den paar Anteilen, die Ihr erworben habt, gleichzeitig auch das Recht gekauft habt, Euch so zu benehmen?  Es ist mehr als peinlich Euer Benehmen. Und ich bitte Euch, überlegt zweimal, bevor Ihr solchen Unsinn postet. Viele Sachen sind, gerade was das Timing angeht nicht optimal, da stimme ich zu. Aber es ist immer noch weit weg von dem was Leute hier behaupten an Verunglimpfen aller Art. Es sind auch immer die selben, die hier versuchen alles in den Dreck zu ziehen, aus welchem Grund auch immer. Also reisst Euch mal am Riemen und lasst die Leute arbeiten. Es ist schwierig genug unter diesen besonderen Umständen einer weltweiten Pandemie ein Startup zum Erfolg zu führen. Das braucht eben alles länger. Keiner hat damit gerechnet und wir alle müssen damit irgendwie umgehen. Also stellt Euch hinter die Unternehmen, in die Ihr Euer Geld investiert und nicht gegen sie. Oder verkauft Eure Anteile, wenn ihr überhaupt jemals welche hattet und lasst die andern in Frieden! Allen anderen weiterhin viel Glück!    

Versteh die Aufregung nicht.  

Ich habe NetCents seit November 2017.
Seitdem:
Alle warten auf News. Kommt eine, werden die Raketen gestartet, die Züge rollen an.... der Kurz geht kurz hoch und fällt darauf wieder enorm.
Immer wieder.
Dann kommen wieder News, Einstiegskurse werden verpasst, Bananen weden rausgeholt, immer und immer wieder.
Früher gab es mal ein Forum, jetzt gibt es 2 Foren. Eins für die Bösen, eins für die Guten.

Was kommt von NC? Nix. Nur Shit. Aber das darf man hier ja nicht schreiben. Weil hier sind ja die "Guten".
Hier ist das Forum wo man lächelt wenn es runtergeht, da man dann ja Körbchen aufstellen kann und auf Züge aufsprigen sollte.
Wenn es hoch geht, dann ist kein superlativ auch nur ansatzweise gut genug um NC zu beschreiben.

Aber lassen wir mal die Kirche im Dorf, ich würde sofort verkaufen, wenn ich nicht 80% minus hätte. Dann eben 100% - auch nicht schlimm bzw. nicht viel besser.
Mein Fazit: das war einfach ein schlechtes Invest (mein Fehler). Und wie mein Schwiegervater immer sagt: nie mehr Kanada-Aktien, never ever!. Die kommen doch aus dem Lachen nicht mehr raus.  

 

sedar.com/GetFile.do?lang=EN&docClass=10&issuerNo=00037702&issuerType=03&projectNo=03144799&docId=4845671

Mr. Moore’s services are provided pursuant to an employment agreement with the Company dated effective August 13, 2020 (the “Moore Employment Agreement”). Pursuant to the Moore Employment Agreement, Mr. Moore provides his services as Chief Executive Officer of the Company and the Company pays Mr. Moore a base salary of $25,000 per month (the “Base Salary”) and a quarterly bonus equal to 250,000 Common Shares with the value of such shares being determined by the stock price of the Company on the last day of the fiscal quarter less any allowable deduction to current market rates (collectively the “Base Remuneration”). Pursuant to the Moore Employment Agreement, Mr. Moore is also entitled to be paid an annual bonus (the “Annual Bonus”), if any, to be determined by the Company’s board of directors. The Annual Bonus shall be based upon the Company and Mr. Moore meeting key criteria each year, as mutually agreed between Mr. Moore and the Company, and the Annual Bonus in each year shall be equal to 100% of the Base Salary and if the Company is profitable, a bonus equal to 3% of the Company’s net profits. The Annual Bonus is payable in cash, Common Shares or combination thereof. Under the Moore Employment Agreement, Mr. Moore is also entitled to be paid a bonus (the “Capital Raising Bonus”) if Mr. Moore is responsible for and successful in raising capital for the Company equal to 3% of the number of shares issued as a result of such efforts payable on a monthly basis. The Company also reimburses Mr. Moore for any reasonable travelling, and other direct expenses, office and cell phone expenses incurred by Mr. Moore in connection with his services, including a maximum of $1,000 per month for health care costs, and a monthly vehicle allowance not to exceed $1,500 per month, or as applicable, to the cost of leasing a vehicle, or as a $18,000 annual allowance indexed to increase 10% annually over the term of the agreement, as well as 45 business days of vacation. Moore was also to be issued 10,000,000 shares within 60 days of the executives of the Moore Employment Agreement.