| Is12-Dec-2005 Eintragung in materielle Vereinbarung Einzelteil-Eintragung 1.01 in eine materielle endgültige Vereinbarung. 1. Änderung, zum von von Finanzierung Verpflichtung zu erhöhen und zu verlängern Auf Dezember 9, 2005 PRG-Schultz International, Inc. (die "Firma") eingetragen in eine Änderung zum Finanzierung Zusageschreiben datiert November 28, 2005 mit Petrus Sicherheiten L.P. und Parkcentral globale Nabe begrenzt (die "Petrus Wesen") und Blum strategische Partner II GmbH u. Co. Kilogramm und Blum strategische Partner II, L.P. (die "Blum Wesen") dieses (i) erhöhten die Hauptmenge der Kreditzusage auf PRG-Schultz USA, Inc., eine Tochtergesellschaft der Firma, von $8 Million bis $10 Million, verlängerte (ii) die Verpflichtung bis Dezember 15, 2005, und (iii) lieferte eine Pro-rata Zunahme der Verpflichtung Gebühr, die zu den kreditgebenden Stellen zahlbar ist, die auf der Zunahme $2 Million der Verpflichtung basierten. Die Blum Wesen sind materielle Rechtsinhaber der Stammaktien der Firma und 4 3/4% umwandelbare unterstellte Anmerkungen passendes 2006 (die "umwandelbaren Anmerkungen"), und sie haben das Recht, ein Mitglied der Direktion der Firma zu kennzeichnen und einen Beobachter zu haben, der bei allen Vorstandssitzungen anwesend ist. Die Petrus Wesen sind materielle Rechtsinhaber der Stammaktien und umwandelbaren der Anmerkungen der Firma. Die Petrus Wesen und die angeschlossenen Wesen der Blum Wesen dienen auf dem Anzeige hoc Ausschuß der Halter der umwandelbaren Anmerkungen, strategische Alternativen in bezug auf die Firma zu betrachten. 2. Änderung zur CEO Beschäftigung-Vereinbarung. An Dezember 8, 2005, durch Zustimmungtätigkeit genehmigten die unabhängigen Mitglieder der Direktion eine Änderung zur Beschäftigung-Vereinbarung von James B. datiertes McCurry Juli 25, 2005 (die "McCurry Beschäftigung-Vereinbarung"). Unter den Bezeichnungen der McCurry Beschäftigung-Vereinbarung vor der Dezember 8. Änderung, wird Herr McCurry zu einer Abtrennungzahlung erlaubt, wenn seine Beschäftigung von der Firma ohne "Ursache" oder von Herrn McCurry aus "triftigem Grund" beendet wird. Seine Abtrennungzahlung hat zwei Bestandteile, einen Prozentsatz seines Gehaltes und einen unterschiedlichen Prozentsatz seiner jährlichen Prämie. Die Prozentsätze seines Gehaltes und seiner Prämie erhöhen sich mit der Bezeichnung der Beschäftigung Herrn McCurrys, wenn der Gehalt Prozentsatz seinen maximalen Prozentsatz nach 16 Monaten Beschäftigung erreicht (November 25, 2006) und den Prämie Prozentsatz, der seinen maximalen Prozentsatz nach Dezember 31, 2005 erreicht. Nach der Dezember 8. Änderung wenn eine "Änderung in der Steuerung" eintritt und Beschäftigung Herrn McCurrys vor November 25, 2006 entweder durch die Firma ohne "Ursache" oder durch Herrn McCurry aus "triftigem Grund" beendet wird, würde Abtrennungzahlung Herrn McCurrys mit den maximalen Prozentsätzen für jeden der zwei Bestandteile errechnet. Die gross geschriebenen Bezeichnungen in den Anführungszeichen, die oben benutzt werden, haben die Bedeutungen, die solche Bezeichnungen in der McCurry Beschäftigung-Vereinbarung gegeben werden. Sehen Sie den Bericht der Firma über die Form 8-K, die mit der Sicherheiten und Austausch-Kommission an Juli 25, 2005 für eine Kopie der McCurry Beschäftigung-Vereinbarung eingeordnet wird. Herr McCurry ist der Präsident und der Generaldirektor und ein Direktor der Firma. Ist zwar nicht so gut übersetzt,aber besser als nichts.PS.die0,55cent haben leider nicht gehalten! |
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