bei lufthansa sähe ich gern ein programm, dass mitarbeitern erlaubt, jährlich eine bestimmte anzahl aktien vergünstigt zu kaufen.
beispiel: 100 aktien jährlich mit 5-10% abschlag vom aktuellen marktpreis. lh sollte diese durchs jahr vom markt kaufen und nicht zusätzlich ausgeben. natürlich würden viele direkt wieder verkaufen, aber viele eben auch nicht weil sie die dividendenrendite schätzen lernen würden. diverse effekte würden sich ergeben: anteil inländischer aktienhalter würde langsam aber stetig steigen, was wichtig ist wegen den slotrechten; mitarbeiter können langfristig am erfolg partizipieren und vielleicht würde sich die distanz von aktionären und angestellten etwas verringern.
in meinem heimatland schweiz sind solche vergünstigten mitarbeiteraktien nicht unüblich und grösstenteils sehr beliebt, ich könnte mir das gut vorstellen bei lufthansa, gerade jetzt wegen der nun schon jahrelangen auseinandsersetzung mit den gewerkschaften. als versuch, mal alle am gleichen strickende ziehen zu lassen anstatt immer nur gegeneinander. |