Durchaus kritisch darf man die Stock Based Compensation sehen welche im Q2 Kosten von 360Mio$ verursacht hat. Nimmt man die 330 Mio aus dem Vorquartal hinzu, und projiziert das zum Geschäftsjahresende, dann dürfte PP dieses Jahr fast 1,5Milliarden $ für die Mitarbeiterbeteiligung in die Hand nehmen.
Das entspräche dann einem Netto Cashflow eines Quartals. Krass....
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