Levi Strauss back again

So ist sie wieder die blaue die jeder haben wollte , diesmal läuft es genauso,

gestern habe ich keine Aktien mehr bekommen, daher heute eingestiegen,

wie seht ihr die weitere Entwicklung?

Die Familie Haas wird einiges tun das die Aktie ein Erfolg wird, es gehören ja auch noch eine andere Marken zum Konzern, zb. Dockers, Denizen und Signature.

Reicht das, wir werden sehen, viel Spaß jedenfalls damit!
 

ganz gut!  

hoffe die Reise geht nach oben  

das wäre mir für ein IPO zu viel.... aber wir werden sehen wie es sich entwickelt.  

wenn sie bei 21 steht bin ich raus. ist mir zu heiss  

 

die Aktie ist gerade mal mit einem Riesenhype an die Börse gebracht worden, heute -0,9 % und Du postest Scheiss Aktie? Ich kann Dir mal ein paar scheiss Aktien in meinem Depot zeigen, die  gehen täglich 15 % runter und am nächsten 20 hoch, so ist das nunmal Aktien gehen hoch und runter, und man darf nicht sein ganzes Geld in eine Aktie stecken....und wenn man schon gute Zahlen hat dann sollte man sie auch absichern....  

hab was besseres wo ich schneller Kohle mache  

Dein Ernst :-)) oje völlig falsche Reaktion, nimm es als Lehrgeld ist mir auch schon öfters  passiert.

Hättest mal mindestens den ersten Monat abwarten sollen und kräftig die Medungen zur Firma lesen....  

von mir da überhaupt mit 40000 Euro einzusteigen  

bisschen mehr als 3 Prozent Verlust, nicht soo schlimm, hättest halten sollen oder später einsteigen.....  

 

gebe ich mal zurück, ich glaube Du kannst sie gebrauchen!!!!  

gut hier rausgekommen  

Levi's mit anzüglichen Zahlen

https://boerse.ard.de/aktien/levis-mit-anzueglichen-zahlen100.html  

Denke nun kann man rein.  

Levi’s CEO Chip Bergh breaks down how the Covid-19 affected second-quarter sales

https://www.cnbc.com/video/2020/07/08/...ed-second-quarter-sales.html  

Levi Strauss CEO on activist investor scrutiny of Michelle Gass, who will succeed him as chief executive

https://www.cnbc.com/video/2023/01/25/...-him-as-chief-executive.html  

Levi's CEO fired more than half of his execs during his first 18 months in the role and regrets not letting go of some staff more quickly

https://www.businessinsider.com/...tives-hiring-strategy-staff-2023-9