Die letzten News über Dafiti sind über einen deutlichen Stellenausbau- übersetzt mit Deepl:
https://mercadoeconsumo.com.br/2021/04/20/...ra-novo-cd-automatizado/
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Dafiti Group eröffnet mehr als 160 offene Stellen, davon 30 für neue automatisierte DC
Chancen liegen in den Bereichen Technologie, Geschäft und Betrieb
Redaktion §
20. April 2021
in Innovation, Neuigkeiten
Lesedauer:2 Min. Lesen
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Leap, das neue automatisierte Vertriebszentrum von Dafiti
Leap, das neue automatisierte Vertriebszentrum von Dafiti
Nachdem der Mode- und Lifestyle-E-Commerce-Konzern Dafiti Group das Jahr 2020 mit einem ausdrucksstarken Wachstum seiner aktiven Kundenbasis, die derzeit 7,7 Millionen beträgt, und einem Netto-Warenwert (NMV) von 3,4 Milliarden R$ abgeschlossen hat, gibt er bekannt, dass er allein im zweiten Quartal dieses Jahres mehr als 160 offene Stellen in den Bereichen Technik, Business und Operations geschaffen hat. Mehr als die Hälfte der Chancen entfallen auf den IT-Bereich, der in diesem Jahr den Schwerpunkt der Unternehmensinvestitionen bilden wird.
Die Gruppe hat mehr als 30 offene Stellen für die Bereiche Commercial, Marketing, Facilities, HR und Financial - und immerhin mehr als 80 Positionen im Bereich Technology, aufgeteilt in Möglichkeiten für digitale Produktmanager, Ingenieure, Entwickler, SREs und UX-Profis. Das Unternehmen mit Hauptsitz in São Paulo hat seit Januar dieses Jahres das flexible Remote-Modell für die Verwaltungsteams eingeführt, das es ermöglicht, Kandidaten, die in jeder Region des Landes leben, die Möglichkeit zu bieten.
Für die mehr als 80 offenen Stellen im technischen Bereich sucht das Unternehmen Fachleute mit einem analytischen Profil und Erfahrung in anspruchsvollen Projekten. "Wir alle erleben einen herausfordernden Moment großer Transformationen, und innerhalb der Dafiti Group ist es nicht anders: Wir passen uns ständig an, ausgerichtet darauf, der Ausgangspunkt der Mode in Lateinamerika zu werden. Deshalb ist es wichtig, dass unsere Teams die Fähigkeit haben, sich an neue Szenarien anzupassen und sich in einer dynamischen Umgebung mit ständigem Lernen wohl zu fühlen", sagt André Piza, CTO der Dafiti Group. "Wir wollen in unseren Teams Menschen, die von den Verbesserungen, die sie für den Kunden und das Unternehmen bringen, inspiriert sind und die ihren Erfolg an der Wirkung messen, die sie erzeugen, und nicht nur an der einfachen Erfüllung von Aufgaben."
Im Bereich Operations gibt es über 30 freie Stellen in den Teams Transport, Schadensverhütung, Automatisierung, Qualitätskontrolle und Produktion. Diese Möglichkeiten sind für die Arbeit vor Ort in Leap, dem neuen automatisierten Distributionszentrum der Gruppe, das dieses Jahr in der Stadt Extrema (MG) eingeweiht wurde. Alle Arbeiten am Gerät werden nach strengen Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen durchgeführt, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Vorteile und flexibles Fernarbeitsmodell
Seit Januar 2021 hat die Dafiti Group das flexible Remote-Arbeitsmodell eingeführt, das den Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Arbeitszeiten an ihre Vorlieben anzupassen. Das Modell setzt unter anderem auf Flexibilität im Zeitmanagement durch eine Remote-Mentalität in administrativen Bereichen, die Möglichkeit, den Arbeitsort zu wählen, ohne Mindestanwesenheit im Büro, und Teams mit größerer Autonomie und Verantwortung bei der Verwaltung der Arbeitszeiten.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen Vorteile wie: 30 % Rabatt auf Produkte der E-Commerces Dafiti, Kanui und Tricae; Gewinnbeteiligung; freier Tag zum Geburtstag; flexible Arbeitszeiten; Essensgutscheine; Mobilitätszuschuss; Zuschuss zu Infrastrukturkosten mit der flexiblen Fernbedienung, Lebensversicherung und ein Wellness-Programm (mit Gympass und Lebensqualitätsprogramm durch Telemedizin).
Bewerbungen für die oben genannten Stellen müssen über das Internet erfolgen (hier klicken).
Bild: Offenlegung
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