viele berichtigte Fragen: hier kurz der Newsletter zum Abschied von Jennifer Thompson 25.7.2011 Sehr geehrte Investoren,
in diesem Schreiben möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich die schwere Entscheidung getroffen habe, von meiner Stelle als Vice President, Corporate Development, bei EnWave zurückzutreten.
Ich wurde im Februar 2006 vom Board eingestellt, um dabei zu helfen, das Unternehmen in Gang zu bringen. Wir haben uns von einer Firma mit einem Teilzeitsubunternehmer zu einem Unternehmen mit 25 Angestellten an vier Standorten im Großraum Vancouver, sechs Radiant-Energy-Vacuum-Dehydratisierungstechnologien – zwei davon arbeiten kommerziell – und mit einer Marktkapitalisierung von über 120 Mio. CAD entwickelt. Wir haben Zusammenarbeitsabkommen mit multinationalen Unternehmen wie z.B. Nestle, Kellogg’s, Danisco und Grupo Bimbo geschlossen und es besteht ein weltweites Interesse an unseren Hochgeschwindigkeitstrocknungsverfahren für Nahrungsmittel, großer Flüssigkeitsmengen und Arzneimittel. Was für ein fantastischer Aufstieg von zwei Laborprototypen in der University of British Columbia und einem Aktienpreis von 0,16 CAD!
Ich bin überzeugt, dass wir jetzt ein Spezialistenteam haben, das das Unternehmen zur nächsten Phase führen und die Aufgabe bewältigen wird, die drei, sich gegenwärtig auf dem Markt befindlichen Hauptdehydratisierungstechnologien, die Gefriertrocknung, die Sprühtrocknung und die Luftrocknung, zu ersetzen. EnWave ist das aufregendste und dynamischte Unternehmen für das ich jemals gearbeitet habe und ich werde zusammen mit vielen meiner Freunde und Familienmitgliedern weiterhin ein standhafter Aktionär sein. Ich möchte mich bei meinen Kollegen im Managementteam bedanken, die so unablässig am Aufbau dieses Unternehmens gearbeitet haben sowie bei den außergewöhnlich talentierten Wissenschaftlern und Ingenieuren auf deren Schultern letztendlich der Erfolg dieses Unternehmens ruht.
Ich möchte mich ebenfalls bei unserem sich vergrößernden „Support Team“ bedanken, das Investoren, Makler, Analysten, Fondsmanager und Bankiers aus ganz Kanada, Europa und den USA einschließt. Viele dieser haben dieser Technologie und unserem Managementteam ein langjähriges Vertrauen entgegengebracht. Ich werde in den kommenden Wochen weiterhin mit dem Unternehmen zusammenarbeiten,
um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Mit sofortiger Wirkung werde ich bei EnWave durch folgende Mitarbeiter ersetzt:
Investor Relations: Hogan Mullally, SectorSpeak (Bridge Relations), hmullally@bridge-relations.com und
John McNicol, Co-CEO, john.mcnicol@enwave.net.
Sales & Marketing: Bino Anand, Exec VP Sales, banand@enwave.net.
weitere Unternehmensbelange: Salvador Miranda, CFO, smiranda@enwave.net.
Ich hoffe, dass sich unsere Wege wieder kreuzen werden. Bis dahin wünsch ich Ihnen einen entspannenden Sommer und weiterhin Erfolg an den Märkten.
Mit freundlichen Grüßen
Jennifer Thompson @Rio 2: was nicht richtig ist, dass Jennifer ihre Anteile verkauft hat (S. 30 in diesem Forum gepostet von China), sie hat Optionen ausgeübt und anschließend die Hälfte der ausgeübten Optioen verkauft, sprich sie hat sogar aufgestockt mit Binder sehe ich ähnlich, warum war die erste verkaufte Maschine an Milne MIVAP-Technologie, aber diesen Makel haben sie jetzt durch die Übernahme beseitigt und wenn wie angekündigt, bis Ende 2012 die 300 KW REV Anlage fertig wird, dann sollten sie den Beweis erbracht haben, doch Maschinen produzieren zu können - aber vielleicht ist es ja genau das, warum der Kurs jetzt so anzieht, angekündigter Verkauf von 3-5 Maschinen ohne Zweifel Dnisco hat enwave um ein Jahr zurückgeworfen, aber ich bin mir sicher nicht jedes Tier1 Unternemen, was bisher testet wird auch Kunde, das wäre schon außergewönlich, es werden bestimmt noch mehrere Absagen kommen, wäre toll, wenn von den 3 die jetzt eine Marktbewertungsphase gestartet haben 2 Lizenzen abschliessen würden, schau'n wir mal.. für mich ist CAL San die größte Frage, die haben schon lange eine Maschien, wenn auch kleiner, werden aber überall verschwiegen... |
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