sieht man, daß VIELE große Firmen Personal abgebaut haben, gerade in Oregon/Beaverton.
Explizit sind diemeisten noch bis März 2020 beschäftigt.
Im letzten Jahr von IBM waren es bereits 300 Entlassene bei Seterus, bevor COOP die restlichen 301 abbaute, im Zuge des Mergens. Und immerhin mgl. sozialverträglich.
"Nach Angaben des Unternehmens wurde den betroffenen Mitarbeitern zwei Monate im Voraus mitgeteilt, dass das Büro geschlossen werden würde. Darüber hinaus bietet das Unternehmen den betroffenen Mitarbeitern Unterstützung bei der beruflichen Umstellung an, einschließlich Karrierecoaching, Hilfe bei Lebenslauf und Anschreiben, Tipps zum Networking, Scheininterviews und andere Hilfe für die betroffenen Mitarbeiter.
Darüber hinaus werden die betroffenen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen Umzug in die Büros von Herrn Cooper in Texas zu erwägen und ein Stipendium für den Umzug zu erhalten."
Das Gehalt des BOD ist normal. Vergütungsprovisionen mit steigendem Sharepreis ist eindeutig eine positive Philosophie und positiv für Aktionäre. Das neue BOD Mitglied hat sich ihren finanziellen Status erarbeitet, wenn man den Link gelesen hätte, und ist die "Richtige am richtigen Platz", m.M.n.
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