mavericksan du schreibst: "Ich glaube das Personalkarussell hat sich in den letzten Jahren nicht so häufig gedreht, wie in den letzten Monaten."
Du begründest das mit einer "Neuausrichtung"
Man kann das aber auch anders interpretieren. Die Manager die jetzt gegangen sind haben sicher versucht GMG vorwärtszubringen. Zumindest kann man das annehmen. Aber sie sind an der starrköpfigen Haltung eines bisher erfolglosen CEO gescheitert und haben aufgegeben. So etwas wird aber nie in einer NR geschrieben. Auch in D muß man den Arbeitnehmern ein positiv wohlwollendes Zeugnis ausstellen.
Igendwie mußten die Posten besetzt werden. Ob es ich hier um TOPGUN oder nur um Manager der Kategorie M handelt, werden wir sehen.
Bis jetzt hat sich nichts geändert, das den Kursverlauf positiv für die shareholder beeinflußt hat. |