Was dem Herrn Clayton Moore scheinbar (zum Glück) auch bewußt ist:
Die Kundschaft kommt Anfangs nicht von alleine.
- Er stellt Mitarbeiter ein die aktiv Kundenaquise betreiben.
- Netcents stellt einen Mitabeiter für u.a. folgendes:
Zitat:
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Als unser Verwaltungs- und Forschungskoordinator sind Sie dafür verantwortlich, mit den Teams für Führung, Vertrieb und Marketing zusammenzuarbeiten, um Projekte zu verwalten
"
Zitat:
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- Unterstützung des CEO und anderer Mitglieder des Führungsteams bei der Umsetzung aller Aspekte der strategischen und operativen Pläne des Unternehmens
- Reise- und Veranstaltungskoordination und -planung
- Messekoordination - Sie recherchieren, planen und verwalten unsere Messebesuche, einschließlich der Einreichung von Vortragsvorschlägen
- Bereiten Sie professionelle Dokumentation vor
- Überwachen Sie Branchenstatistiken und verfolgen Sie Trends in der Fachliteratur.
"
Was bedeutet die obige Stellenausschreibung?
- Man betreibt nicht nur Marketing, man wird auch an (Fach) Messen teilnehmen und dort werben und sich darstellen.
- Die Netcents Adminitration/Geschäftsführung wird oft auf Reisen sein!
- Clayton delegiert!
Was zeichnet eine gute Führung aus die dauerhaft funktionieren muß? Es werden Aufgaben delegiert.
Warum stellt man solch eine Personalie ein?
Weil man wenig zu tun haben wird, oder weil man eine ganze Menge zu tun haben wird?
Ich tippe auf zweiteres und bin guter Dinge!
Konnte ich mir vor wenigen Monaten noch nicht recht vorstellen wie aus Netcents mit seinem kleinen Personalstamm mal was großes werden können sollte, ist das nun etwas ganz anderes.
Absolut glaubwürdig und verständlich was hier nun geschieht. Eine transparente Entwicklung. Potential erkennbar.
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