update.com fällt auf historisches Tief - Chefin
Rittinghaus: Anleger haben Signal falsch
verstanden
update-Kapitalerhöhung verunsichert
Anleger
Die Aktie des
Softwarespezialisten
fiel gestern auf den
tiefsten Stand seit
der Emission. Grund:
Eine Kapitalerhöhung
im Rahmen des
Stock
Option-Programms.
update-Chefin
Rittinghaus (Bild) will
IR-Strategie
überarbeiten, um das
Anleger-Vertrauen
nach dem
Kurseinbruch
zurückzugewinnen
Bild: Tanzer
Wien/Frankfurt. Die Talfahrt der Aktie des
Wiener Softwarespezialisten update.com findet
derzeit kein Ende. Gestern fiel das Papier bis
auf 16,20 Euro und erreichte damit einen
historischen Tiefststand. Ausgelöst wurde die
Panikreaktion der Investoren durch die aktuelle
Kapitalerhöhung der Börse-Neulinge. Im
update-Hauptquartier ist man verwundert.
update.com-Chefin Gabriele Rittinghaus glaubt,
dass der Markt die jüngste Kapitalerhöhung
falsch verstanden hat: "Es ging uns nicht
darum, neues Kapital aufzustellen, sondern es
wurde lediglich eine Kapitalerhöhung im
Rahmen eines Stock AOption-Programms
durchgeführt." Hintergrund: Ebenso wie fast alle
Softwareunternehmen hat der CRM-Spezialist
im Vorjahr eine Mitarbeiterbeteiligung
durchgeführt, um seine Mitarbeiter zu binden.
Insgesamt wurden im Rahmen dieses
Programms nun 121.218 neue Stückaktien zu
einem Preis von 4,33 Euro an die Mitarbeiter
ausgegeben. Das entspricht einem Anteil von
1,3 Prozent an den gesamten ausgegebenen
Aktien.
Günstiger Preis
Der - aus Investorensicht überraschend
günstige - Preis von 4,33 Euro liegt darin
begründet, dass das Mitarbeiterprogramm
bereits mehr als ein Jahr vor dem Börsegang
aufgelegt wurde. Zu diesem Zeitpunkt wurde
eine Aktie mit einem fiktiven Wert von 13 Euro
bewertet. Zu Beginn dieses Jahres erfolgte
dann noch ein Split von 1:3. Ausserdem
müssen die Besitzer der neuen Aktien eine
einjährige Behaltefrist einhalten. Auf die Frage,
ob eine Kapitalerhöhung zu diesem Zeitpunkt
nicht ein falsches Signal an den Markt sei,
meint Rittinghaus: "Diese Massnahme war
bereits im Börseprospekt angekündigt und
wurde beim Börsestart und danach auch immer
wieder kommuniziert."A Man werde aber die IR-
und PR-Strategie des Unternehmens
überarbeiten, um solche Dinge in Zukunft zu
vermeiden.
Tatsächlich sind Mitarbeiterbeteiligungen in der
Softwarebranche nichts Unübliches. Vor allem
US-Softwarehäuser treten im ausgedörrten
IT-Fachkräftemarkt mit umfangreichen Stock
Option-Programmen gegeneinander an. So hat
etwa CRM-Weltmarktführer Siebel System dem
deutschen Softwaregiganten SAP in der
Vergangenheit zahlreiche Führungskräfte mit
einem interessanten Beteiligungsmodell
abspenstig gemacht. Mittlerweile plant auch
SAP die Einführung eines ähnlichen
Beteiligungsprogramms.
update.com |
Thread abonnieren
onnasis
: So ist es preisfuchs. Die bleiben solange liegen bis ich meine Kohle wieder habe! o.T.
