Eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern in einem sehr stark wachsenden Unternehmen finde ich nicht bedenklich. Könnte auch für das Unternehmen sprechen, wenn die "Nieten" recht schnell abserviert werden. Die Zeichen bei OptioPay stehen auf Wachstum, das internationale Geschäft soll aufgebaut werden. Warum soll man das nicht finanzieren?
Börner hat mit Rebuy bewiesen dass er es kann. Vielleicht möchte die NN Group ihren Anteil auch ausbauen?
Zitat aus dem Handelsjournal:
Doch das Unternehmen OptioPay, das auf gut 120 Metern Höhe in der 30. Etage von Berlins höchstem Bürogebäude, den Treptowers, seinen Sitz mit Blick auf die Spree hat, ist von der Gründungsphase bereits in die Wachstumsphase eingetreten. „Wir sehen uns mittlerweile als Technologiedienstleister für die Finanzbranche, nicht mehr als Start-up“, betont Oster, COO des 2015 gegründeten Unternehmens.
Neben Banken, Versicherungen und Energiedienstleistern entdeckt zunehmend auch der Handel das Potenzial von OptioPay. So setzen mittlerweiele Plattformen wie Amazon, Zalando, Notebooksbilliger.de und Otto nebst Tochter MyToys sowie die Onlineshops von Christ und Globetrotter, aber auch Vertikalisten wie Adidas auf das Modell und agieren als Anbieter von Auszahlungsoptionen. |
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