Thomas Cook (A0MR3W) - Rebound nach Kurssturz?

auch wenn der Handel nach wie vor recht mager ist, so haben wir doch grüne Balken in der Mehrheit, was den Kurs zumindest stabil hält. Auch wenn ich gern in dieser Woche das Übersprimgen der 30 Cent-Marke gesehen hätte, so ist das derzeitige Nivau auch ganz okay. Für die ganz großen Sprünge werden wir uns wahrscheinlich sowieso noch bis Anfang Mai gedulden müssen. 

 

Scheiss drauf,Hauptsache BAYERN gewinnt :)

ein BayerischerSchwabe

 

 

sieht recht ordentlich aus, was die jungs spielen

 

Good news

http://www.travelweekly.co.uk/Articles/2012/03/22/...edundancies.html  

 

 

Ist hier vielleicht was im Busch?

 

... der Chart heute so aussieht: www.google.com/finance

???

 

 

ja das Volumen ist nicht so dolle, die Informationslage gibt derzeit für die meisten auch keinen Anlass groß einzukaufen oder zu verkaufen. Immerhin scheint der Kurs bei ca. 28 Cent nunmehr gut gefestigt. Da wird es im ungünstigen Falle vielleicht nochmal auf 27 Cent , evtl auch 26 Cent die nächsten 1-2 Wochen runter gehen. Spätestens ab Ostern wird jedoch das Barometer über die 30 Cent (ohne Rückfahrschein klettern (laut meiner Glaskugel) .

 

 

 

"evtl auch 26 Cent die nächsten 1-2 Wochen runter gehen" wieso sollte es so kommen? ab nächster Woche muss ja was vom thomas cook kommen. das pre closing update ist für märz angekündigt. dann gehts meiner meinung nach schnell hoch oder auch sehr schnell runter.

abwarten und tee schlürfen  

das hatte schon gar nicht mehr auf dem Schirm. War für März  nicht auch ein neuer  Chef angekündigt?

 

dann hoffen wa ma das TC uns nächste Woche weiter den Kopf verdreht

 

Kopf verdrehen funktioniert auch in beide richtungen.

 

Barclays belässt Thomas Cook auf 'Underweight' - Ziel 8 Pence  

bestätigt mich aber in dem glauben zur tcg.

mal sehen wann die spakken eine veröffentlichung reinbringen das ihr aktienanteil die 3% marke geknackt hat.

 

Das Rating von Barclays ist für mich ein weiteres Zeichen, dass die Großen noch billig in den Wert rein wollen.
Also Investierte: stay long und
nicht Investierte: kaufen, kaufen, kaufen  

de vor der explosion von 80 % das ziel auf 1 pence gesenkt hat :D

lustige vögel.  

 

Wo kannst Du das sehen...

 

zum schluss wurde halt ein millionenblock gekauft  

Schon wieder hat ein Insti seine Aktienbestände aufgestockt.
In den letzten 3 Monaten waren das bisher folgende Adressen:
- Norges Bank über 3 %
- Goldman Sachs über 3 % / unter 3 %
- Standard Life über 5 %

Nachzulesen auf der Homepage von TC. In der Auflistung sind jedoch nur die 7 größten Instis aufgeführt ( hat mir TC schriftlich mitgeteilt). Man kann davon ausgehen dass Die Instis zusammen bereits über 40 halten.

Wer noch mehr Beweise braucht, dass TC derzeit unterbewertet ist und erhebliches Potential hat, der soll sein Geld auf einem Sparbuch zu 0,5 % anlegen und in Sicherheit alt werden und arm bleiben.

Heute war kurz vor Handelsschluss wieder ein großer Trade von ca. 1 Mio. Aktien. Das sind Instis, die immer bei schwächelnden Kursen dazukaufen oder sonstige Käufer mit Verstand.

Fazit: Dabei bleiben und genießen, auch wenn der Kurs ein bischen schwanken sollte. Tendenz steigend.  

also 8 Pence sind nun wirklich albern, da dies ein Insolvenz-Kurs wäre und das ist bei allen Problemen zumindest bis 2014 ausgeschlossen. Leider sind es jedoch die Personen, die die Kursentwicklung nicht unwesentlich mit beeinflussen - wir hatten das Thema schon mehrfach durchgehechelt. Allerdings kann der Analyst ntrl auch nur mit den bestehenden Zahlen arbeiten, die nun mal nicht so toll sind, 8 Pence sind aber auch lächerlich. Zum Schluss kommt es immer wieder aufs Gleiche raus:  TC muss ermutigende und belastbare Zahlen liefern, dann hat die Fischerei im Nebel auch ein Ende.

 

 

Hier ein Artikel von gestern Abend.
Anscheinend ist die Suche eines neuen CEO schwieriger als gedacht.
Oder es sind geschickt lancierte Artikel, um im Interesse der Instis den Kurs zu drücken.
Lasst Euch nicht verrückt machen und behaltet die unterbewerteten Aktien.

Thomas Cook struggling to book itself a new boss

By Rob Davies

PUBLISHED: 22:03 GMT, 22 March 2012 | UPDATED: 22:03 GMT, 22 March 2012

Thomas Cook’s plan to have a new boss in place by the end of March is in tatters after a string of rejections from candidates unwilling to take the job on.

Sources close to the company admitted there had been some ‘slippage’ in the timetable for getting a new chief executive.

The delay means the 171- year-old company will have been leaderless for more than eight months by the time it finds a successor to Manny Fontenla-Novoa, axed last August after a hat-trick of profit warnings.
Situation vacant

Headhunting firm Egon Zehnder has handed a shortlist of candidates to chairman Frank Meysman, but the ongoing interview process is yet to find someone to take over from interim boss Sam Weihagen.

Candidates to have distanced themselves from the role include Peter Rothwell – boss of travel group Kuoni – and Ian Dyson, the former Marks & Spencer finance director who stepped down as boss of pubs group Spirit last year.

An external appointment is understood to be Meysman’s preference because internal candidates are tainted by association with last year’s £398m loss and the £200m rescue deal it was forced to seek from its lenders.

More...

   * BUDGET 2012 WINNERS AND LOSERS: How the key announcements affect you

Meysman is keen to bring in a young, energetic figure, who is not necessarily a travel specialist. Douglas McNeill, travel analyst at Charles Stanley, said the push for an external hire could be making the search more difficult.

‘The non-Thomas Cook talent pool is relatively small,’ he said, adding that the company may have to soften its rhetoric on reining in the chief executive’s pay package.

‘If it were necessary to push the boat out to get the right person, I think shareholders would wear that,’ he said. Meysman has vowed to scale back pay after Fontenla-Novoa earned £17.2m in less than five years, including a £1.2m payoff, despite leading the firm to the brink of collapse.

Shareholders expressed their dismay at this year’s annual meeting, but the company avoided a revolt against remuneration committee members when three – including committee chairman Peter Middleton – opted to resign instead.

McNeill said of the challenge of turning Thomas Cook around: ‘There’s a lot of work to be done and that might deter people. On the other hand, expectations are already relatively low and you could argue that the company has bottomed out.’

Shares fell 0.5p to 23p, 87pc below their level a year ago.

Read more: http://www.thisismoney.co.uk/money/markets/...boss.html#ixzz1puZuLekZ