Update zu OneAtos
Franck Chartier bekräftigt seinen Wunsch, die Unternehmen Atos und Eviden zusammenzuführen. Letztlich werden die Serviceaktivitäten an OneAtos übertragen. Mit der Marke Eviden auf BDS portierte Software und Hardware (Produkte). Eine Konsolidierung der BL Cloud ist im Gange. Mögliche Transfers von Mitarbeitern zwischen BLs sind möglich, um Teams zusammenzubringen, die an ähnlichen oder sich ergänzenden Themen arbeiten. Jeder BL hat ein Muster. Franck Chartier äußerte den Wunsch nach einer transparenteren Sicht auf die Menschen zwischen den Verträgen, um ihnen Projekte anbieten zu können. Er möchte proaktives Handeln bei kommerziellen Maßnahmen und Mitarbeitermobilität zwischen Projekten.
Update zur neuen BDS-Organisation
Präsentation von Emmanuel Le Roux, Direktor von BDS. Er erklärt, dass BDS als „autonome Einheit“ innerhalb der Atos-Gruppe geführt wird. Als Direktor von BDS berichtet er direkt an den Group CEO. Eviden ist der neue Marken- und Organisationsname von BDS. Für Mitarbeiter, die derzeit im strategischen Funktionsbereich arbeiten und sich zu 100 % für BDS engagieren, ist eine Änderung der Berichtslinie geplant.
Fortschrittsbericht zu bevorstehenden Verkäufen
1. Worldgrid auf der Avantix-Seite mit der Wahl eines Standorts in Aix zur Unterbringung unserer Kollegen und Informationen an die CSE, die in Kürze beginnen wird. Der Transfer der Avantix Energy-Teams wird in einigen Monaten organisiert.
2. Übertragung von Advanced Computing: Cartier-Projekt, das Projekt wird dem CSE im März oder April vorgestellt.
3. Verkauf des Mission Critical Systems (MCS) Marco-Projekts: An diesem Projekt sind mehrere Käufer beteiligt (vielleicht ist hier von einem Konsortium auszugehen?), die Information soll in den kommenden Monaten an die CSE weitergeleitet werden.
Fortschritt des für EVIDEN World vorgesehenen Reduktionsplans im Rahmen des CSE der EVIDEN UES
Das Management legte die Abgangszahlen für den Bereich Eviden (ohne BDS*) für den Monat Januar 2025 vor. Als Abgangsgründe wurden Kündigung, Ruhestand, einvernehmliche Kündigung sowie Abgang während der Probezeit angegeben. Das Management stellte klar, dass man sich in Frankreich für einen „natürlichen“ Abbau und nicht für einen Sozialplan wie in Deutschland entschieden habe. Sie fügt hinzu, dass es bei der Schaffung von Synergien mit Tech Foundations zu einer Weiterentwicklung der Strategie kommen könnte, das Management in der Zwischenzeit jedoch diesen Weg fortsetzt.
https://www.cfdt-atos.org/qsvd-eviden-2025-02-26/**Die Gesamtzahl der Mitarbeiter lag Ende Dezember 2024 bei 78.112 und sank damit um 17,9 % gegenüber Ende Dezember 2023. Darin enthalten sind: Die Versetzung von 4.900 Mitarbeitern zu neuen Anbietern im dritten Quartal 2024 nach Vertragsabschluss in Nordamerika und Großbritannien. Ohne diese Versetzungen sank die Mitarbeiterzahl um ca. 13 %, einschließlich der Veräußerung von Worldgrid im vierten Quartal 2024 (-973 Mitarbeiter).
https://www.finanznachrichten.de/...ts-full-year-2024-results-399.htmFazit: Restrukturierung läuft auf Hochtouren im Hintergrund inkl. Verkäufe, Kosteneinsparungen, etc. und Salle wird ganz schon was zu Berichten haben auf dem Kapitalmarkttag. Bin gespannt auf den neuen Business Plan, der dort präsentiert wird. Der alte Plan vom September hatte ja z.B. die Verkäufe nicht berücksichtigt und auch bei den auf der Roadshow präsentierten Maßnahmen, wie u.a. dem Personalabbau, zur Generierung von über 1 Milliarde Cash scheint man dem alten Plan bereits weit vorraus zu sein.
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