@TS, Der Tscheche hat das schon gut erklärt, ich würde Folgendes ergänzen:
a) die Optionen wären sonst verfallen, was zumindest die Ausübung der Optionen schon mal begründet (aber nicht den Verkauf)
b) jeder von denen musste den Strike Price iHv 5,05 x 50.000 = 252.500 Euro bezahlen. Der CTO Glingener hat in 2018 ca. 250T Fixgehalt und 400T inkl. Bonus bekommen, also vllt 140T bzw. 225T Euro netto. Ist Deine Erwartung, dass hier jemand 1,5 bis 2 Jahresnettogehälter mal so eben in Cash hält und bereit ist sofort in die Aktie seines Unternehmens zu investieren, an dem schon sein Gehalt und seine Altersvorsorge hängt? Ist für mich ein bißchen viel verlangt...würdest Du das bei Deinem Unternehmen machen selbst wenn Du die Aktie als günstig siehst?
c) nicht vergessen, dass der Wert der Optionen (bei Zuteilung/Ausübung) zusätzlich noch versteuert werden muss, das müssen die auch noch bezahlen.
d) die Protiva Familie hält doch knapp 7,5 Mio Aktien, ob da jetzt 50T Aktien, die aus einem Vergütungsprogramm stammen, verkauft werden, ist doch keine Aussage bezüglich deren Einschätzung zum Aktienkurs.
Also, mE kann man die Aktie aus vielfältigen Gründen verkaufen, aber diese DD Meldungen haben für mich NULL Aussagekraft. |