KGV 3,6 - Lang&Schwarz ab heute handelbar

30 Mio
https://www.ls-tc.de/de/
https://www.ls-x.de/de/  

Über 50 Mio. Biontech Umsatz .... Brutal!  

Es ist kein Divi-Zahltag angegeben, weiss jeman wann der ist?  

 

Endlich Mal wieder gescheite Handelsumsätze.

Hatte ich erst im q4 erwartet.  

 Börse online gibt ein 22 er KGV mit 8 an. Würde ja Kurs 200,- bedeuten bei EPS von 25.

Dazu die Dividenden

Dazu die Ruhe vor dem Sturm. Das Managment verhält sich auffallend ruhig (Understatement) gegenüber den Meldungen der jüngsten Vergangenheit, stellt allerdings schon 8,- Dividende für 2021 in Aussicht!

Warum? Weil sie schon eingefahren ist. Jetzt kommt noch die Kirsche auf die Torte.

 

 

Meine persönliche Einschätzung 2021:

EPS 30 per 31.12.21 vor Reserve Bankenfond

Kurs per 31.12.21 liegt bei 220,- Euro

Dividende wird auf 9,- Euro erhöht.

In ein paar Tagen wissen wir Bescheid und sehen den heutigen Kurs nicht wieder

 

Uns allen noch viel Freude mit Lang & Schwarz

 

seitwärts rund um die 120er-Kursmarke ist schon nervzehrend ... und schwer verständlich sowieso.  

Erste Teilgewinne mitzunehmen!

Hat irgendwer aktuelle Kundenzahlen von TR??

Alles was ich über Google finde ist schon ein paar Monate alt.  

..na also der Tip kommt recht spät ;-)  

Im Mai hieß es, dass die Kundenzahl von TR bei über 1 Million liegt.  

hallo hat jemand von euch indergrundinformationen zum Großaktionär, der seinen L&S Anteil von 12 % auf 9,8% reduziert hat?
 

Hat denn 12 % ?

Eine Quelle zu der Aussage wäre nicht schlecht...  

Zum Stichtag 31.05.2021 betrug der Anteil der diversen größeren Einzelaktionäre (alle jeweils kleiner als 5% Anteil) zusammen genommen ca. 12 %.
Aktuell wird dieser Anteil mit 9,8 % angegeben, Rest Freefloat.
Diese Reduzierung um ca. 2,2 % kann sich auch auf mehrere Einzelaktionäre verteilen, ist also wohl alles nicht meldepflichtig und somit auch nicht bekannt.  

interessanter Einblick in die Arbeit von L&S:
https://www.youtube.com/watch?v=5_tcTLLWEHY  

ausgedrückt ist aber nett formuliert. Das Eine hat mit dem Anderen halt rein gar nichts zu tun ;-) Und ob der freefloat 88 oder 90 % beträgt ist auch denkbar egal  

Die Aussage auf der Homepage, dass 9,8% größere Einzelaktionäre sind und 90,2% Freefloat ist ziemlich nichtssagend. Bei anderen Unternehmen gibt es da viel mehr Details. Ab wann gilt man denn als "größerer" Einzelaktionär? Und mit wieviel Prozent ist das Management selbst engagiert?

Ansonsten fände ich es interessant zu wissen, wieviele private (Klein-) Aktionäre L&S seit 2016 und insbesondere seit 2020 ungefähr hat. Je breiter verteilt, desto besser, denke ich. Wer seine HV-Einladung erhalten hat, kann ja mal einen Blick auf die zugeteilte Aktionärsnummer werfen. Die ersten 4 Ziffern sind wohl das Jahr des 1. Kaufs. Die letzten 6 Stellen sind eine fortlaufende Nummer.

Aus Neugier: Hat da jemand eine Zahl größer 10.000?  

Unter anderem will man den Bonus nicht mehr auf 200% der fixen Vergütung deckeln und AR Mitglieder bzw Vorsitz sollen 25k€ mehr an Vergütung bekommen. Auch die Umsatzsteuer soll erstattet werden. Ist sowas üblich?  

Aus Neugier: Hat da jemand eine Zahl größer 10.000?

Bei mir steht die 2185, fehlt also ein bisschen was.  

würd mich auch interessieren, um wieviel Geld es sich denn handelt, kann man so ja gar nicht sagen, da man die Vertraglichen Details nicht kennt, oder wurde darüber berichtet. 200% zum fixen Gehalt find ich schon ordentlich  

Ich hab erst seit diesem Jahr LUS-Aktien. Wenn das mit der Durchnummerierung stimmt, gibt es mindestens 8.000 Aktionäre.  

dreistellige Nummer. Bin im Alphabet aber auch weiter vorne verordnet falls es danach geht...  

Für mich sind die TOP´s alle soweit OK. Selbst Punkt 10, Anpassung der Vergütung des AR.
Was mich stört ist TOP 9. Es wurde mit keinen Wort erwähnt, wie denn das neue Vergütungssystem
aussehen soll. Und wie schon von Smyl geschrieben, finde auch ich 200 % zum Gehalt on top,
als sehr gut bezahlt. Wenn man sich die durchschnittlichen Personalkosten anschaut ( weit über
200K ) kann sich da sicherlich keiner beklagen. Von daher werde ich diesen Punkt wohl ablehnen.
 

einmal >3000
und einmal
>12000
Warum der Abstand allerdings so gross ist, keine Ahnung.
Habe zwar in dem Depot mit der hohen Nummer erst vor paar Wochen oder Monaten gekauft in dem anderen deutlich laenger her, aber nen wirklichen Zusammenhang sehe ich da nicht.

Zu den 200% Bonus, finde ich auch schon ordentlich, wenn man sich die Personalkosten jetzt schon ansieht, geht wohl kaum keiner schlecht bezahlt heim bei LuS.

Der Aufwand je Mitarbeiter 2020 laut den Zahlen hier bei ariva
267.692
Ich meine ich bin jetzt nicht derjenige, der guten Leuten nicht gutes Geld goennt, aber jeglichen Deckel zu entfernen ist halt immer so nen geschmaeckle.
 

Aufgehoben werden soll es, weil das Wertpapierinstitutsgesetz geändert wurde und die Fassung, die 2014 beschlossen wurde, somit nicht mehr dem Gesetz konform. Wir die Begrenzung der Vergütung aufgehoben oder die variable Vergütung eingeschränkt?